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退職を決意した時の退職願の書き方をご存知ですか？
退職 退職願
退職を決意したら、まず、必要となるのが退職願ですよね。
でも、いざ書こうと思っても「退職願の書き方ってどのようにしたらいいの？」と結構悩んでしまった経験をなさった方もいらっしゃるのでは？
退職に関しての規則を設けている会社もあるので、よく自分の会社の就業規則等を確認したり、直属の上司になる方に相談されることをお勧めします。
そうすることで、退職願の書き方やひな形が明確になってきますし、直に退職願いの書き方の基礎となるフォーマットをファイルでいただくこともできるパターンもあります。
そうすれば、後は自分の都合での退職理由をできるだけわかりやく、長くならないようにまとめると良いでしょう。
退職願の書き方で注意しなければならないのが、表題に「退職願」と書き、書き出しに行の一番下に謙譲の意志を表すために「私事」あるいは「私議」とします。
そして、退職日の日付を勝手に書くことは避けて、上司と相談するようにしましょう。
退職願が書き終えたら、会社の規則に則って、提出期限を厳守し提出するようにしましょう。
退職の決断と退職理由
退職 退職理由
退職を決断した時に、真っ先に直属の上司や同僚等に説明する退職理由を考えますよね？
しかし、退職は自己責任や自己都合のために、上司へ相談しにくい場合や同僚に迷惑がかかるために退職理由を言いそびれる傾向に陥ります。
けれど、いったん自分が退職を決断したのであれば、「退職したい」という退職理由を会社側へ伝えるタイミングを常にはかる必要があります。
そして、今がベストなタイミングで自分の退職の理由を会社の方へ伝えることができると判断できたら、ためらわずに即打ち明けるべきです。
次に退職願を会社へ提出する必要があるので、会社に規定の書式や用紙等がないかをチェックします。
その時に、特別な規定がない場合は、市販の白で無地の縦書きの便せんを使うようにしましょう。
退職願の中で一番書くことが必要となる退職理由については、「一身上の都合により」と書きましょう。
退職と転職相談は同時期にすべき？
退職 転職相談
「退職」といざ考えた時に、自分はこの仕事に就いた時は、「自分にあった仕事だ」とか「一生やりがいをもってできる仕事だ」とか100％思っていても、実際の働いてみると現実社会は愕然とするほど自分の思い描いていた理想からかけ離れていたりするもの・・・。
そんな時に、何でも相談できる会社の先輩や同僚に転職相談にのってもらうのもいいですよね。
でも、退職を希望してもすぐに退職の意志が、会社側に受け入れてもらえるかどうかということを考えておかなければなりません。
というのも、会社は自分を雇用し現在の仕事ができるように時間と経費をかけて、育成してくれているところなのですから、会社に対して、退職する際にはくれぐれも感謝の意を示し計画的に具体的な引き継ぎをした上で、円満退職できるかたちをとるのが社会人としての心得です。
そして、転職相談をする上でも、実際に現在の職場の方は現在の会社の状況で生活しているわけですから、くれぐれも失礼がないよう配慮しておかなければなりません。
それに、自分が転職相談を誰かにする前に、退職した後、自分にどれだけのスキルがありキャリアがあるのかを見極めておく必要があります。
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